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        廣西電網公司鍛造堅強隊伍 不斷開創事業發展新局面

        信息來源:南方電網報  發布時間2021-10-29

          近日,廣西電網公司舉辦為期兩周的2021年優秀年輕干部培訓班,100名年輕干部集中“充電”。一直以來,廣西電網公司牢記南方電網公司黨組“走在前、作表率、出典型、樹典范”的期望與囑托,按照南方電網公司部署,認真落實新時代黨的組織路線和全國國有企業黨的建設工作會議精神,通過建強班子、選優干部、涵養氣質、管好隊伍,為不斷做強做優做大南方電網在廣西的事業提供堅實組織保障。

          建強班子 樹立“講政治、干實事”的正向參照

          黨委班子自身政治能力、作風狀態是一個單位的“風向標”。

          廣西電網公司黨委堅持把“講政治”的外在要求化為內在主動,按照國有企業領導人員“20字”標準嚴于律己,建立“第一議題”、政治要件臺賬、督查督辦等機制形成閉環管控,確保黨中央精神堅決貫徹、南方電網公司黨組部署剛性執行。

          無論是央地融合還是深化改革,只要有利于南方電網事業發展,廣西電網公司黨委始終堅持通過落實民主集中制、加強調查研究等自上而下逐級傳導,形成“以黨性立身做事,以實干擔當成事”的思想認識和行動自覺。

          與此同時,該公司黨委主動將權力運行置于監督之下,既直面職工群眾檢視批評,又推動班子相互監督,使班子時刻感受責任壓力、時常自我審視警醒、時時對照改進提升,不斷增強凝聚力、戰斗力。

          選優干部 形成“人心順、爭作為”的良性循環

          發現培養和選拔優秀年輕干部,是黨和國家事業發展的百年大計。

          廣西電網公司黨委堅持改進工作方法識準人,綜合運用談心談話、評先選優等方式,把發現干部的重點集中到基層一線、改革前沿和急難險重任務,把考察干部的標準聚焦到政治素質、德才表現和工作業績,把識別干部的途徑拓展到服務對象和職工群眾的口碑意見,針對不同領域和崗位差異化設置評價內容,在各層級發現掌握一批優秀后備干部,推動干部隊伍素質更好、數量更足、結構更優。

          廣西電網公司黨委堅持公平公正選人,大力倡導“大事業、沒圈子”,堅決反對“以親疏做取舍、憑喜好用干部”,通過征求紀委意見、引入第三方無領導小組測評等方式,靠實干實績實效和組織群眾認可說話,把好選人用人的關口,讓廣大干部員工感受到程序透明、評價公道,營造風清氣正的政治生態。

          近三年,該公司黨委選人用人“好”率均超過97%,新提拔任用干部平均“認同”率在96%以上。值得一提的是,繼2018年全體起立后,今年廣西電網公司再次全員開展擇優選聘,使“有為才有位”深入人心,進一步激發了全員干事創業的主觀意愿。

          增強實踐 鑄就“召即戰、戰能勝”的鮮明氣質

          9月14日,廣西電網公司舉辦黨員領導干部學習貫徹落實習近平總書記“七一”重要講話精神讀書班暨基層單位黨委書記專題培訓班。此次培訓班是該公司黨委持續深化黨史學習教育,用力用情開展“我為群眾辦實事”實踐活動,推動黨的建設政治優勢轉化為企業高質量發展勝勢的重要舉措。

          一直以來,廣西電網公司黨委將抓思想狀態擺在首位,堅持“書記抓、抓書記”,5次圍繞不同主題召開黨委書記座談,常態化開展集體約談,糾正認知偏差、提出努力方向;經常性“下基層”和各單位班子集體談、與主要負責人單獨談,觀察掌握“關鍵少數”作風狀態,幫助基層解決問題,做到傳壓力、注動力;發揮“領頭雁”作用,確保干部思想“在狀態”、擔當“在狀態”、作風“在狀態”、能力“在狀態”,以更高質量黨建引領保障企業高質量發展。

          近年來,該公司黨委還聚焦能力提升,把學懂弄通做實習近平新時代中國特色社會主義思想作為頭等大事,通過班子成員到基層宣講、舉辦黨委書記培訓班等不斷提高政治能力;實施“三級四進”遞進式培養,1000多名優秀干部人才在“上掛下派”“雙百融合”等行動中不斷提高實踐能力。

          經過多年的積累與沉淀,“奮斗”已成為廣西電網人的鮮明底色。從2018年首次取得黨建A級評定,到“一張網”破冰圓夢,再到連續兩年收獲“雙A”佳績,廣西電網公司干部員工在追求卓越中鑄就了“召之即戰、戰之能勝”的鮮明氣質,推動公司地位、作用和影響力不斷提升,高質量發展道路更加廣闊。

          管好隊伍 構建“紀律嚴、風氣正”的政治生態

          廣西電網公司黨委深刻體會到,黨建本質上是做“人”的工作,隊伍建設既是組織建設的應有之義,又與政治、思想、紀律和作風建設等密切相關,唯有做實全面從嚴治黨規定動作,建好建優政治生態,才能鍛造出政治堅定、素質優良的干部人才隊伍。

          一直以來,該公司堅持黨委紀委同向發力,常態化教育引導干部員工明底線、知敬畏,重點加強對“一把手”和領導班子的監督,開展“學黨史、守初心、葆廉潔”教育及警示專項工作。同時,貫徹“三個區分開來”要求,既以零容忍態度處置“害群之馬”,又為敢于擔當負責的干部撐腰鼓勁,累計為15名干部澄清正名,不斷釋放正能量,該公司在南方電網公司所屬11家單位政治生態評價中排名第一。

          進入四季度關鍵沖刺期,廣西電網公司黨委將進一步凝聚奮斗合力,以更高素質的干部隊伍、更大力度的行動舉措,攻堅克難、銳意進取、全力以赴完成年度各項目標任務,為南方電網公司做強做優做大、建設世界一流企業貢獻廣西力量。 (廖澤龍 陸冬琦)

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