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        廣東電網公司江門新會供電局黨建帶團建助推青年人才培養

        信息來源:南方電網報  發布時間2021-10-29

          近日,廣東電網公司江門新會供電局開展五級正、五級副干部空缺崗位競聘。2014屆青年員工張仕航由配電業務員成功晉升為供電所副所長,成為該局首名“90后”干部?!霸诠╇娝鶔炻氬憻挿e累的實戰經驗是我迅速成長的關鍵?!睆埵撕秸f。

          未來屬于青年,希望寄予青年。一直以來,江門新會供電局高度重視青年人才的培養,圍繞“堅持黨建抓團建、抓好團建促黨建、黨團共建共提升”目標,推動青年人才隊伍建設,培養出一批思想覺悟高、業務能力強、實戰經驗豐富的優秀青年人才。

          實施實崗化掛職鍛煉,是江門新會供電局強化青年人才歷練和實踐的重要舉措之一。該局把青年實崗化掛職鍛煉機制納入黨建工作要點,編制《江門新會供電局青年人才實崗化掛職實施方案》,把提升“實踐力”貫穿掛職過程的始終,增強青年人才實操技能水平。從去年起,該局共組織22名青年通過多類型、高層次崗位進行“實戰”歷練,大澤供電所配電中壓運維班的陳煒豪就是其中一員。

          “去年到客戶服務班作為班組技術員鍛煉了一年,客服班涵蓋低壓配網運維、集抄、計量維護等職能,跟運維班有很大不同。當時,班長分階段對我進行技能技術培訓,安排不同專業領域的師父手把手教學,這個機會很難得?!标悷樅朗?017屆的青年員工,在七堡供電所客戶服務班的歷練,使他的業務能力得到大幅提升。

          江門新會供電局把黨建與實際業務相融合,以實踐培養人才,進一步促進他們在不同崗位上開闊視野、錘煉本領、增長才干,使一批優秀的青年骨干得以脫穎而出。2019年,35歲以下青年人才提拔比例占比60%;2020年,達到76%,青年人才梯隊建設逐漸形成。

          黨建帶團建,核心在“黨”,根本在“建”,關鍵在“帶”。江門新會供電局精心策劃、積極搭建以各類競賽、青棗學堂、心理沙盤咨詢、文體活動為依托的成長平臺。截至目前,共開展12次青年人才焦點解決訓練營線上研討,重點關注青年員工的心理健康,共計750人次參與;持續開展以實用化培訓學習為主的特色“青棗學堂”,共計240人次參與;開展興趣小組活動,尋找年輕人感興趣的內容和話題。

          此外,江門新會供電局黨委圍繞黨史學習教育,積極開展“請黨放心,強國有我”、“學黨史、強信念、跟黨走”等主題團日活動以及“傳承五四精神央企青年永遠跟黨走”主題團課,并組織青年黨團員走進廣東歷史革命博物館、反腐倡廉教育基地等紅色教育景點,強化對青年人才的黨史教育和愛國主義教育,全力抓好青年人才政治思想引領。

          愛國愛黨、奮發向上氛圍的營造,促進了青年人才向黨靠攏的思想意愿不斷增強。據統計,近三年來,江門新會供電局遞交入黨申請書的青年員工共29名,達到了申請總數的66%,新發展黨員(包括預備黨員和正式黨員)中35歲以下青年員工占比52.9%。 (蘇悅欣)

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